2019残保金开始申报,这个方案可以帮企业节省70%的成本

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51社会保障3天前我想分享

亲爱的朋友们,今年的北京居留押金将于8月1日至9月15日提交。目前的报告时间超过一半。你知道每个人都申请了吗?

什么是剩余保险?

为什么公司支付残疾保险?

你能不申报剩余保险金吗?

什么样的企业可以享受减少残疾?

.

一系列困扰企业主的问题

残疾人保险,即残疾人就业保障基金,是为了保护残疾人的权益,使其免受未安排就业的机关,组织,企业,事业单位和私营非企业单位支付的资金。残疾人士。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》术语“残疾人”是指持有名为《中华人民共和国残疾人证》且被归类为视障者,听力,言语,身体,智力,心理和多重的人,或《中华人民共和国残疾军人证》(1)至8级人员。

该政策规定,中国雇主安排残疾人就业的比例不得低于该单位雇员总数的1.5%。具体比例取决于当地政府的实际情况。

如果公司未按照政策安排残疾人的工作,则需要支付剩余保险费。没有及时付款的企业需要做出逾期申报。

那么公司必须申报剩余保险吗?如何支付剩余保险?支付了多少钱?哪些公司可以享受减少残疾?不报告剩余福利金支付的后果是什么?

为了明确剩余保险的政策,合理优化企业的成本,社会保障局赞助的51 [51 Micro Classroom]将推出《2019企业成本优化之残保金综合解决方案》在线质量课程,其中包含实用的干货,可以帮助您节省70%的企业成本!

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51社会保障是中国互联网社会保障的先驱,这是一家技术驱动的企业社会保障服务提供商。 51社会保障采用独特创新的4S模式(“解决方案+系统共享服务”),为标准化劳动力,灵活就业和特殊人才等企业提供全面的人力资源共享服务解决方案。

51社会保障目前在全国主要城市设有109个直销分支机构,为3万多家企业客户和600多家上市公司提供优质高效的直接服务,以降低成本,提高效率,控制就业风险,提高员工福利。

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残疾人保险,即残疾人就业保障基金,是为了保护残疾人的权益,使其免受未安排就业的机关,组织,企业,事业单位和私营非企业单位支付的资金。残疾人士。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》术语“残疾人”是指持有名为《中华人民共和国残疾人证》且被归类为视障者,听力,言语,身体,智力,心理和多重的人,或《中华人民共和国残疾军人证》(1)至8级人员。

该政策规定,中国雇主安排残疾人就业的比例不得低于该单位雇员总数的1.5%。具体比例取决于当地政府的实际情况。

如果公司未按照政策安排残疾人的工作,则需要支付剩余保险费。没有及时付款的企业需要做出逾期申报。

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51社会保障目前在全国主要城市设有109个直销分支机构,为3万多家企业客户和600多家上市公司提供优质高效的直接服务,以降低成本,提高效率,控制就业风险,提高员工福利。

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