北京施行多项新举措 促进残疾人就业

时评新闻 阅读(1725)

新华社北京7月4日电(太思聪、乌梅达)岗位预留、公益性项目优先安排、用人单位工作补贴、社会保险补贴、残疾学生实习补贴、税收补贴、自营职业补贴……记者4日从北京市残疾人联合会获悉,北京市自7月份以来实施了《关于进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施》,并推出了一系列“富金”残疾人就业新举措。

北京市残疾人联合会负责人表示,这一就业措施中最显着的变化是提高工作补贴水平。 用人单位聘用残疾职工并签订一年以上劳动合同的,应当支付不低于当年北京市最低月工资标准1.2倍的月工资。按规定为残疾职工缴纳社会保险费的,可以享受工作补贴。

其中,在本单位连续工作不超过3年(含3年)的残疾员工,每人享受当年北京月最低工资标准的6倍岗位补贴。在本单位连续工作3年以上的残疾职工,每人享受当年北京月最低工资标准8倍的岗位补贴,比原标准5万元或7万元高出约140%。

据了解,工作补贴可用于残疾雇员的工资、福利、社会保险、劳动保护、职业培训和无障碍环境改善。 在计算方法方面,岗位补贴也是按月计算,而不是按年计算。雇主在申请年度招聘残疾人,如果他们在一个月内符合规定条件,可以申请当月的岗位补贴份额,从而降低政策门槛。

此外,雇主和学生有权因招聘残疾学生或为学生提供实习机会而获得补贴。 招聘自毕业之日起两年内未就业的残疾毕业生的雇主可申请最多5年的社会保险补贴。 残疾学生在毕业学年或毕业一年内实习,并与户籍所在地的实习单位和残疾人就业服务机构签订实习协议的,接受残疾学生实习的用人单位和实习的残疾学生可分别按每人每月2000元和1500元的标准享受不超过6个月的一次性实习补贴。

截至2018年5月20日,北京有517,600名持照残疾人,其中188,600人处于工作年龄,130,300人就业,58,300人仍失业

强化工商管理业务完善企业自身管理